iustitia.hu

Munkajog

Jogterület · 2 cikk

Az EUB szerint a második munkaszerződés bére sem hagyható ki a szabadsággal összefüggő díjazásból

Az Európai Unió Bírósága kimondta: uniós jogba ütközik, ha a párhuzamosan fennálló teljes munkaidős és részmunkaidős munkaviszonyok közül csak az első alapján számítják a fizetett éves szabadság díjazását. Az október 8-i ítélet a munkáltatók és a bérszámfejtők számára is jelzi, hogy a második szerződésből származó munkaidő és jövedelem nem hagyható figyelmen kívül.

Hírek